Повышение квалификации «Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации»

Подробнее о курсе повышения квалификации

Обучающая программа предназначена для повышения квалификации руководящих работников и специалистов по разделу охраны труда «Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации». Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и с учетом изменений и дополнений законодательства в области охраны труда.

Учебная программа предназначена для руководящих работников и специалистов с высшим образованием, в чьи обязанности входит разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Порядок обучения

Форма обучения: очная (дневная), дистанционное обучение

Длительность обучения: 36 учебных часов

Содержание курса

Аттестации рабочих мест, цели и задачи.
Нормативная правовая база проведения аттестации рабочих мест.
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия.
Оценка вредных и опасных производственных факторов.
Образцы документов по аттестации рабочих мест, порядок их подготовки и заполнения.
Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и их реализация.
Основы трудового законодательства
Работа с программными средствами учебного назначения

Документы об окончании курсов

Записаться на курс

Запись повышение квалификации «Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации»

Учебный процесс

Часто задаваемые вопросы

По результатам проведенной аттестации наниматель определяет условия труда на конкретном рабочем месте, разрабатывает план мероприятий по их улучшению. Проведение повышения квалификации «Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации» для руководящих работников и инженеров по охране труда позволяет делать это максимально эффективно.

По результатам аттестации можно сказать, имеет ли право работник на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация также устанавливает обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Цель программы: вооружить обучаемых теоретическими знаниями и практическими навыками для оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований и использования её результатов в целях планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами Республики Беларусь.

Задачи программы:

сформировать у слушателей системный подход к порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе к методике оценки условий труда и травмобезопасности;
подготовить к выполнению профессиональных обязанностей специалиста, ответственного за организацию и координацию работ и мероприятий по охране труда и обеспечению безопасности рабочих мест;
ознакомить слушателей с основными законами, правовыми актами, отраслевыми стандартами и государственными требованиями в сфере охраны труда по аттестации рабочих мест.

Освоив образовательную программу в полном объеме, слушатели должны знать:

правовые и нормативные основы аттестации рабочих мест и порядок её проведения;
источники вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
методы измерения показателей производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;
порядок разработки плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Уметь:

выявить и оценить опасные и вредные производственные факторы;
спланировать мероприятия по улучшению условий труда;
прекратить или приостановить эксплуатацию опасного для жизни и здоровья работников производства;
обосновать предоставление компенсаций работникам за неблагоприятные условия труда;
использовать полученные объективные результаты для обоснования положений коллективного договора;
предоставить работникам, принимаемым на работу, достоверную информацию об условиях труда на рабочих местах.

В результате освоения образовательной программы слушатели должны приобрести навыки по внесению данных в электронный модуль, а также по определению размеров доплат в зависимости от фактического состояния условий труда и определению права работника на пенсию по возрасту на льготных условиях.

По окончании обучения слушателям, освоившим содержание образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов и прошедшим проверку знаний, выдаются документы об образовании — свидетельство о повышении квалификации государственного образца.