О компании

История создания Центра знаний берет свое начало с 2018 года.

Началось все с идеи создания учебного отдела, который будет реализовывать программы дополнительного образования взрослых. Ведь для продвижения по профессиональной лестнице, для активного участия в жизни страны и социума категорически недостаточно просто получить профессиональное образование. Взрослый человек обучается для достижения конкретных целей:

− реализует свой личностный потенциал;

− учится, чтобы больше зарабатывать (больше учишься – больше зарабатываешь) и иметь более высокий статус в обществе, более высокое качество жизни.

Для того, чтобы представить на рынке качественный продукт, мы проделали следующие шаги:

1. Точно выяснили требования заказчиков и под них подготовили образовательные программы;
2. Сделали полный учебно-методический комплекс для руководящих работников и специалистов;
3. Сделали предложение лучшим преподавателям Бреста о сотрудничестве с нами.

Так, в конце 2018 года образовался Учебный отдел, который получил специальное разрешение (лицензию) на право осуществления образовательной деятельности, выданное Министерством образования РБ.

Учебный отдел целиком погрузился в образовательную деятельность. Все больше и больше предприятий и организаций начали узнавать о нас и обращаться к нам за услугами. Учебный отдел реализовывает образовательные программы дополнительного образования взрослых по следующим направлениям:

— повышение квалификации руководящих работников и специалистов;

— профессиональная подготовка рабочих (служащих);

— переподготовка рабочих (служащих);

— повышение квалификации рабочих (служащих);

— обучающие курсы.

В соответствии с Положением о порядке проведения государственной аккредитации учреждений образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, 06.02.2020 учебный отдел прошел государственную аккредитацию по направлению образования «Охрана труда».

Организации выдан сертификат о государственной аккредитации о предоставлении законного права на осуществление образовательной деятельности по направления «Охрана труда».

Обучение проводится с привлечением высококвалифицированных преподавателей с реальным опытом работы, прошедших соответствующую проверку знаний в комиссиях Госпромнадзора и Брестского горисполкома, глубоко погруженных в свою профессию.

Учебный отдел стал учреждением, занимающим ведущие позиции на рынке обучения в области охраны труда. Высокое качество предоставления образовательных услуг гарантируется действующей лицензией на право осуществления образовательной деятельности, позволяющей разрабатывать и реализовывать программы обучения руководителей, специалистов и рабочих.

Учебный отдел открывает новое направление и получает право осуществлять обучение по направлению «Охрана окружающей среды» для персонала руководящих позиций: директоров, начальников структурных подразделений, инженеров по охране окружающей среды, экологов, ответственных лиц за охрану окружающей среды.

Новая идея привела к новой ступени в нашей истории – мы объединили дополнительное образование взрослых и дополнительное образование детей и молодежи. Мы открыли ООО «Образовательный центр знаний и искусств», под крылом которого собрали Центр знаний (ucentr.by) и Детскую академию Academica (academica.by).

Нам есть чем гордиться! За все время нашей деятельности было реализовано более 100 образовательных программ, обучение прошло более 310 групп и 287 человек было подготовлено индивидуально. За четыре года работы мы обучили более 4043 человек. Мы сохранили все свои приоритетные направления обучения взрослых, разработали и внедрили программы дополнительного образования детей и молодежи по подготовке к школе, английскому языку, рисованию, лепке и т.д.

Мы хорошо знаем свою работу и делаем для вас ее с любовью!

Год прошёл под знаком простоты и пользы. Мы убрали лишнее, оставили рабочие модули и начали собирать программы под конкретные задачи предприятия. Лекции — короче, практика — ближе к реальности: часть тем слушатели проходят онлайн, отработку делают на площадке или в нашем классе.

Появились выездные группы и индивидуальные маршруты — так быстрее закрываются «узкие места» и легче готовиться к проверкам. Материалы обновили, кейсы — из реальных ситуаций, документы — в порядке.

Мы собрали готовые «сборки» для разных отраслей — строительство, ЖКХ, логистика, производство. Ввели короткие интенсивы и обновляющие семинары: разобрали изменения требований, потренировались в оформлении документов, прошли сценарии расследования инцидентов.

Формат простой: несколько часов концентрированной работы — и сразу применимые действия на рабочем месте.

Такой подход помогает не только выйти на новую профессию, но и повысить уровень уже имеющихся навыков, что особенно важно для успешного трудоустройства и карьерного роста.