Индивидуальное обучение работников предприятий

Ваши сотрудники могут иметь некоторые недостатки в своих рабочих знаниях, умениях и практических навыках. Индивидуальное обучение позволяет укрепить те навыки, которые необходимо улучшить каждому сотруднику. Это выводит всех сотрудников на более высокий профессиональный уровень, соответствующий требованиям времени.

Индивидуальное обучение подготавливает высококвалифицированных сотрудников, которые могут заменять друг друга по мере необходимости, работать в команде или работать самостоятельно без помощи и контроля со стороны других.

Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) осуществляется по учебно-программной документации, разработанной в установленном порядке индивидуально при невозможности укомплектования группы и имеет множество преимуществ:

• Огромная экономия времени и средств за счет комбинации самостоятельного обучения и высококлассных консультаций.
• Консультации с нашими специалистами занимают очень небольшой объем времени, отводимого на самостоятельное освоение теоретического курса, но и их всегда достаточно.
• Теоретический курс Ваш сотрудник в ходе образовательного процесса осваивает самостоятельно без отрыва от производства по нашему лекционному материалу, к которому имеется удаленный доступ с любого устройства.
• Производственное обучение проходит индивидуально на рабочем месте под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий.
• Все этапы и особенности индивидуального обучения регулируются постановлениями Совета Министров РБ, и рекомендациями Министерства образования.
• После успешной сдачи квалификационного экзамена Ваш работник получит документы об обучении установленного государственного образца.

Наша образовательные программы  гарантируют, что сотрудники способны, благодаря полученным знаниям, активно включиться в трудовую жизнь. Программы построены в соответствии со следующими документами.

• Большая часть информации изложена в главе 2 «Особенности реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих)» Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного Постановлением Совета Министров РБ от 15 июля 2011 г. № 954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых».
• Дополняют данный документ методические  рекомендации Министерства Образования Республики Беларусь «О планировании и учете учебной работы при реализации образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих)» от 04.09.2015 года.

Сотрудники, имеющие доступ к индивидуальному обучению, имеют преимущества перед сотрудниками других компаний, которые не имеют такой возможности. Инвестиции в обучение, которые делает компания, показывают сотрудникам, что они ценятся.

Сотрудники благодаря возможностям обучения, чувствуют больше удовлетворения от своей работы и могут рассчитывать на большую заработную плату по сравнению со своими коллегами.

Работник, который получает необходимую квалификацию, может лучше выполнять свою работу. Он становится более эффективным, производительным и обученным вопросам техники безопасности. Обучение может также повысить профессионализм сотрудника, потому что он лучше понимает отрасль и обязанности своей работы. Эта уверенность может заставить его трудиться еще лучше и подумать о новых идеях, которые помогут преуспеть в профессиональной деятельности.

Обучение также держит ваших сотрудников на переднем крае отраслевых разработок. Сотрудники, которые компетентны и следуют изменяющимся отраслевым стандартам, помогают вашей компании оставаться лидером и сильным конкурентом в своей отрасли.